Кадровый потенциал и его стимулирование
Проанализируем кадровый потенциал предприятия ООО"Сибирская Компания". в таблице 1.1
Таблица 1.1 - Кадровый потенциал предприятия "ООО"Сибирская Компания"
|
Наименование должности |
2008 г. |
2009 г. |
Отклонения (+, -) |
2010 г. |
Отклонения (+, -) |
|
Генеральный директор |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
Главный бухгалтер |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
Бухгалтеры |
8 |
10 |
+2 |
14 |
+4 |
|
Начальник отдела управления розничной торговлей |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
Руководитель ревизионного отдела |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
Начальник отдела кадров |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
Маркетолог |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
Директора магазинов |
11 |
13 |
+2 |
15 |
+2 |
|
Директора ресторанной сети |
2 |
2 |
0 |
3 |
+1 |
|
ИТОГО |
27 |
31 |
+4 |
38 |
+7 |
